Projet de loi sur la transparence salariale V2- synthèse

La 2nd version du projet de loi sur la transparence salariale et l'égalité de rémunération est en cours d'élaboration.

Il va profondément transformer la manière d’analyser et de corriger les écarts qui peuvent exister.
Cela implique de maîtriser 3 dimensions simultanément :
1️⃣ Construire les catégories comparables
→ dimension analytique

2️⃣ Organiser la transparence vis-à-vis des salariés et des candidats
→ dimension relationnelle et contractuelle

3️⃣ Sécuriser les procédures correctives
→ dimension juridico-contentieuse

Cette note de synthèse présente les principales mesures de la 2nd version du projet de loi ainsi que leurs impacts RH.
Elle est disponible dans notre ebook spécial "transparence salariale".