Les entretiens avec le salarié

Les entretiens avec les salariés, qu'ils soient obligatoires ou facultatifs, constituent un volet essentiel de la gestion des ressources humaines. Parmi les entretiens obligatoires, nous retrouvons l'entretien de parcours professionnel, réalisé tous les 4 ans pour discuter notamment des perspectives d'évolution et souhaits de formation, et l'entretien de suivi du forfait jours pour les salariés ayant conclu une convention de forfait jours. Certains entretiens, bien que non imposés par la loi, sont souvent organisés au sein des entreprises comme l'entretien d'évaluation ou l'entretien de fin de carrière.

Cette infographie est accessible avec l'abonnement premium ou dans notre book "Le management des salariés". Elle présente différents types d'entretiens, leurs objectifs et leurs conditions de mise en œuvre.