Book - Transparence salariale
La directive européenne sur la transparence salariale aurait dû être transposée en droit français avant le 7 juin 2026. Ce n'est toujours pas fait, mais les contours du futur texte sont déjà connus : nouvel indicateur F/H par catégorie d'emploi, obligation de catégoriser les postes à "valeur égale", fin des clauses de confidentialité sur les salaires, fourchettes de rémunération obligatoires dès l'offre d'emploi, renversement de la charge de la preuve en cas de litige.
Ce guide réunit notes de synthèse et infographies pour comprendre ces obligations, mesurer leur impact RH et commencer à s'organiser avant qu'elles ne deviennent contraignantes.
Avec ce book, vous recevez aussi :
- une note de synthèse sur la dernière version de l'avant-projet de loi ;
- le guide de classification de l'ANACT pour démarrer concrètement la catégorisation des emplois ;
- en fin d'année, le numéro spécial "Transparence salariale" des Cahiers du DRH (Lamy liaisons) attribué à notre Cabinet.
Les textes vont continuer d'évoluer (projet de loi, version définitive, décrets d'application) et toutes les mises à jour du guide sont offertes et vous sont envoyées automatiquement, sans surcoût.
39,00 € HT
