Lors d’un arrêt de travail, l’employeur peut diligenter, sous certaines conditions, une contre-visite médicale. Cette faculté permet, dans certains cas, de suspendre le versement des indemnités complémentaires aux IJSS. Les dispositions règlementaires fixent les conditions et modalités de mise en œuvre de cette contre-visite médicale patronale.
Cette infographie fait le point sur les obligations du salarié, le déroulement de la contre-visite médicale et les conséquences du contrôle effectué par le médecin mandaté par l'employeur.
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