Le congé parental d'éducation offre aux salariés la possibilité de suspendre ou de réduire leur activité professionnelle pour s'occuper de leur(s) enfant(s).
Ce droit, encadré par le code du travail, est ouvert à la mère comme au père, suite à la naissance ou à l'adoption d'un enfant.
Il permet de bénéficier d'un temps partiel ou d'un arrêt de travail pour une durée déterminée, pouvant être prolongée sous certaines conditions.
Cette infographie fait le point sur ce dispositif et les implications de ce congé.
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