Kit - Temps partiel - Mise en place
La mise en place du temps partiel est une modalité d'organisation du travail qui permet aux entreprises de s'adapter à des besoins variés tout en offrant aux salariés une certaine flexibilité.
Cette forme d'emploi doit être formalisée par un écrit comportant des mentions spécifiques.
De plus, comme les salariés à temps plein, le respect des droits des salariés à temps partiel, tels que le prorata de salaire, l'accès à la formation professionnelle ou encore les conditions de passage à temps plein, est essentiel.
Ce kit présente les conditions de mise en place du travail à temps partiel et formule quelques préconisations utiles.
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