La procédure de mise à la retraite par l'employeur est encadrée par des règles précises visant à protéger les droits du salarié.
Selon l'âge du salarié, cette démarche peut commencer par interroger le salarié sur son souhait de quitter, ou non, la vie active.
En fonction de la réponse apportée, l'employeur pourra lui notifier son départ ou bien le solliciter à nouveau l'année suivante.
La loi fixe les délais à respecter à chaque étape.
Pour sécuriser cette procédure, nous pouvons vous accompagner.
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