Connaissez-vous bien les différents modes d’aménagement du temps de travail ?
Certains dispositifs anciens et actuels peuvent prêter à confusion, par exemple :
- Croire que les salariés en forfait jours bénéficient de JRTT
- Confondre modulation et annualisation
- Penser que les conditions de mise en place sont similaires.
Voici un tableau qui retrace l’évolution des grands dispositifs en matière de durée et de temps de travail.
1. JRTT (Jours de Réduction du Temps de Travail)
2. Modulation
3. Forfait jours
4. Aménagement pluri-hebdomadaire
Comment
ça marche ?