Licenciement - Procédure

La mise en œuvre de la procédure de licenciement requiert une attention particulière de la part de l'employeur.

Cette procédure débute par une phase de convocation à un entretien préalable permettant au salarié d'être informé des motifs envisagés pour son licenciement et de s'expliquer.

Si, après une phase de réflexion, l'employeur décide de le licencier, la notification écrite doit en préciser le motif.

Ce kit détaille les étapes clés de la procédure de licenciement.
Pour sécuriser votre procédure, contactez-nous.

Cette infographie fait partie d'un book qui en contient d'autres sur le même thème.
Certaines sont accessibles uniquement dans ce book.