Dans les entreprises d'au moins 50 salariés, le CSE joue un rôle central dans l'animation du dialogue social au travers de réunions régulières.
L'organisation et la tenue de ces réunions obligent à observer un certain formalisme et des délais stricts.
Enfin, un procès-verbal devra être établi et adopté selon un processus prévu par la loi ou le règlement intérieur du CSE.
Notre kit de 3 infographies fait le point sur ces règles : de la phase préparatoire jusqu'à la diffusion du procès-verbal.
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