Apprentissage : les nouvelles aides

Les conditions et le montant des aides à l'embauche des apprentis ont évolué :
- L’aide unique passe à 5000 € maximum (contre 6000 € auparavant)
- L'aide exceptionnelle varie selon l’effectif de l’entreprise :
5000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés.
2000 € pour celles de 250 salariés et plus.

Quel que soit le dispositif et l'effectif, l'aide peut atteindre 6000 € pour l’embauche d’un apprenti en situation de handicap.
L’aide exceptionnelle n’est pas cumulable avec l’aide unique.

Le texte prévoit les conditions à respecter (transmissions à l'OPCO, impossibilité de bénéficier d'une aide sur un contrat d’apprentissage précédent avec le même apprenti pour la même certification, quota selon l'effectif...)
Attention, certains contrats conclus avant le 24 février 2025 restent éligibles aux anciennes aides.... sous condition de transmission à temps.

Cette infographie vous présente toutes les nouvelles règles applicables.